把“三个代表”写入公司基本法
本报讯（记者 农夫）2002年11月23日，法派服饰企业有限公司党支部组织公司全体党员、入党积极分子、制度统筹委员会和经营决策委员会全体委员，以及公司老总、部门经理共50余人在总裁例会上学习十六大精神，公司上下掀起学习“十六大”的热潮。会上，制度统筹委员会和经营决策委员会全体成员经过一个多小时的学习与交流并一致通过，决定把“三个代表”写入公司基本法。这一具有时代意识和创新意识的新思路、新举措，标志着法派已成功向现代企业转变。
法派党支部书记吴仁水认为，“三个代表”也是民企发展的行动指南。十六大之后的中国会迎来一个尊重财富和财富创造者的时代，一个为创富者营造最适宜的生存和发展环境，让劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发的时代。总裁彭星在会上说，把“三个代表”写入公司基本法，不仅是对法派人多年来勤奋与智慧的肯定，而且让法派真正找到了民营企业发展战略的基本理论、基本路线和基本纲领。常务副总戴冯哲、副总裁戴增慧等与会成员一致认为，学习十六大精神应与法派的实际相结合，那就是：法派坚持把发展作为主题；坚持不断把品牌提升作为主线；坚持把提高员工满意度作为根本出发点；坚持把深化管理作为法派不断进步的动力；坚持利润与发展相协调。做大做强，造福人类。员工代表叶荣华说：“法派把‘三个代表’写入公司基本法，就是贯彻了十六大‘与时俱进，开拓创新’的精神要求，公司员工不再是一名打工者，而是社会主义物质文明和精神文明的建设者。”
《法派基本法》共有七章，万余字。包括指导方针和目标、基本经营政策、管理机制、人力资源管理、管理控制、持续发展与规划以及附则。
据悉，法派基本法具有很强的思想性、理论性和指导性，是每个法派人的基本知识读本，是法派决策者、管理者和运作执行者必须熟悉并从思想上接受的“纲领性”文件。“基本法”是法派其他所有规章制度、政策文件、战略决策的母体，任何人和任何事都不得与其相悖。