年关临近，为了让员工共享企业发展成果，日前，法派集团向200多名被评为2007年度的优秀员工各赠送一部价值2999元的法派十年典藏手机，向主管级以上的行政管理人员各赠送一套价值2000元、3000元或5000元不等的法派高档西服；此举为刚刚结束十年庆典的法派增加了和谐和喜庆的气氛。

   董事长彭星认为，法派是因法派人的发展而壮大，因法派人的成长而成熟。如果员工得不到共享的成果，构建和谐企业就是一句空话。因此我们应当坚持共建共享，促进公司内部和谐，进而保障企业健康发展。”

    经过十年的迅猛发展，法派集团已连续六年跨入全国民营企业五百强、连续七年跨入全国服装行业“三百强”，今年还被温州市委、市政府授予“全市首批活力和谐企业”。作为一个发展势头强劲的服装企业，一直坚持共享共建、共建共享的原则，从员工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，切实解决员工生活等实际问题，让所有的员工共享发展的成果。直接的关爱表现在员工经济收入逐年提高的层面上，近年来，法派集团员工人均年经济收入实现了逐年增长，在此基础上，法派集团还积极帮助员工参加社会保险，为员工们解除了后顾之忧。

      共建共享“和谐企业”还体现在改善员工的生活上。在法派工业园区里，公司投巨资兴建了豪华的欧式风格宿舍楼，室内衣柜、更衣间一应俱全；标准化的食堂可容纳2000多名员工就餐，且干净卫生，价格便宜；还建立了医务室、内部超市、澡堂、职工活动中心、网吧、阅览室等。今年更是投入数千万元在生产中心和行政办公大楼安装中央空调，彻底解决了生产中心的暑热高温难题，让员工感觉到法派工业充满温暖，气氛宽松，是个理想的家园。

    法派的人本理念还表现在员工的成长上。法派直营事业部总经理张晓霞十年前还是人民路法派店的店长，随着法派事业的发展她也得到了锻炼和提高。生产中心经理覃万青是湖北人，最初到法派还是从车间普工开始，他深有感触地说，“在法派的这几年来，有一点我感受深切：企业越做越强，自己学到的东西越来越多。”像覃万青这样在法派得到成长和锻炼的还有很多很多，法派党支部书记吴仁水说：“我们企业必须抱着‘基业长青’的心态，以企业可持续发展理念来凝聚利益各方，在做大蛋糕的同时合理分享蛋糕”。