各位员工朋友们：

大家好！

    在新春佳节之际，我们在这里欢聚一堂，隆重召开年度的优秀员工表彰大会，我首先向在座的各位员工致以新春节日的问候，并对这次受到表彰的优秀员工表示热烈的祝贺。

    2008年，我们服装行业面对宏观调控的变化，成本增加的压力，以及下半年金融危机的挑战。在全体法派人的共同努力下，我们依然能够攻克时艰，励精图治，保持了企业平稳发展。2009年是法派的“品质年”。在新的一年里，我们将把“品质管理”放在首位，我认为这非常符合公司的发展要求，这也是对公司员工提出更高要求。只有一丝不苟、精益求精的工作精神才能成就法派的品牌形象，我们要在业务流程中的每个环节追求品质和完美

    为此，我想从法派“品质年”的要求提出四点看法：

   一是要有紧迫感、责任感和使命感。在2008年我们取得了不少成绩，但我们必须清楚的意识到，取得的荣誉只代表过去，不能代表现在，更不能代表将来，未来任务更加艰巨。每天的工作都是一个新的起点、一个新的开始。随着纺织品国内国际市场日趋一体化，服装市场竞争也日益激烈，法派不但要面对国内众多知名品牌的竞争，更要面对国外知名品牌的挤压。我们想要在在未来的竞争格局中赢得一席之地，就必须切实增强广大员工的紧迫感、责任感和使命感。

   二是要共同营造一个活力、和谐的内部环境。2008年公司出台了新《员工手册》，对企业规范化管理提出了更高要求，使企业由过去的粗放式管理变为精细化管理，一切要求流程化、标准化。我们公司现有员工来自不同的地方，各自的风土民俗、文化背景、兴趣爱好等方面都有一定的差异。这就要求我们每一个人都要互相包容、互相学习，共同营造一个文明和谐的内部环境。这里面，车间主任和部门经理要发挥模范带头作用，担当起部门主要责任。时刻敲响警钟，不断反省自己，思考自身工作，查找工作当中的不足。

    三是坚持强练内功，做到与时俱进。在新的一年里，希望大家不断完善、总结和提高已经积累的工作经验，包括公司本身的经营管理经验，同时也希望在座的各位员工不断转变观念，敢于打破常规，保持行动与观念与时俱进，这样才能不断适应公司在市场经济条件下的发展要求。大家要有紧迫感和责任感，不断提升自我。新员工要学习，老员工更要学习。希望大家转变观念，适应不断变化的市场形势。

    四是要挖掘潜力，不断进步。人的潜力很大，要有意识地挖掘。人的潜力是无穷无尽的，学习无止境，管理无止境，企业潜能也无止境，员工自身素质的提高也是无止境的，所以我们不能满足现状。每一位员工要不断地挖掘潜力，充分发挥自己的聪明才智，使公司不断地往前推进。2008年也涌现出了这么多的先进典型，就说明了只要勤奋努力，就一定能够在公司、在自己的人生道路上创造辉煌。

    优秀员工是公司员工学习的榜样，他们用自己的热忱、智慧和汗水为公司的生产和发展做出了贡献，为其他员工做出了表率。我希望这次受到表彰的员工要不断鞭策自己、不断提高自己，在工作生活中真正起到模范带头作用。希望你们和其他员工一起，为法派更加美好的明天做出更大的贡献。

    最后祝大家新春愉快！阖家欢乐！