内部招聘千里马  培养自家经理人
法派50万年薪招聘电子商务总监揭晓

    曾经以自己员工做服装品牌形象代言人的法派集团，今年又出惊人之举，以50万年薪在公司内部招聘电子商务总监，凡是公司主管级别以上的员工均可以参加竞聘。在经过两轮的激烈淘汰之后，7月24日，原国际贸易部总经理、总裁助理周盛环在角逐中胜出，成为电子商务总监的首任人选。
    “服装行业的竞争，已经从传统的实体渠道转向网络世界。”法派集团决策层认为，随着网络技术的迅猛发展，服装电子商务已成为服装行业亟待关注的焦点。根据淘宝等C2C网站的统计，服装在网购商品中占据数一数二的位置。因此，集团公司决定将品牌事业部中网络销售业务独立出来成立一个新的部门：电子商务中心，并增设营销总监1名。为给公司内部员工一个展示才华的机会，即对公司内部员工实施公开竞聘。这种独树一帜的用人理念，让此次公开竞聘成为许多媒体关注的新闻，温州商报和温州晚报都给予了报道和评价。董事长彭星认为，企业的兴衰关键在于人才，而最可靠的还是培养自家经理人。在电子商务这个新的领域，一定要培养出自己的人才团队。
    到新的目标区域开辟新的市场，这对于有抱负有才华的员工而言，无疑是一次激励、一次召唤。在公司5月份企业报刊登招聘启事以后，在公司员工中引起强烈反响，许多员工开始还半信半疑地向人力源部咨询，得到确认后不少员工参加了报名。经过内部筛选之后，确定叶鹏、管丹、何健、周盛环、叶俊、阚新武等六位员工参加第一轮公开演讲竞聘。为了选好、选准、选对合适的才，法派集团请业内专家为这次招贤严格“把关”，优衣派电子商务顾问林明君、浙江快购时尚科技公司运营总监叶皓如约而至，担起了“考官”的角色。
    6月9日，第一轮竞聘演讲在公司澎湃厅举行，由公司各部门负责人组成的评审小组采取不记名打分的方式进行了初选，董事长彭星坐镇现场，他还与应聘者进行面对面的互动交流。最后，周盛环、叶俊、阚新武等三位应聘者进入下一轮答辩阶段。7月24日，三位决赛选手以必答题、抽签答题、评委互动等方式，在六楼聚派厅接受了由业内专家和公司高层组成的评审团非常严格的“挑选”。公司主管级以上的员工现场旁听，评审团每个评委对三位选手每个环节公开亮分，最终，周盛环以领先两分的优势脱颖而出。周盛环在获得董事长彭星现场颁发的任命书之后表示，接过任命书，既是一份荣誉，又是一种责任，在今后的工作中倾力而为之，不辜负公司领导和全体同仁的厚望。