法派新年到岗率超100%

       春节前，为了应对愈演愈烈的“用工荒”，法派集团人力资源部通过各种渠道广揽人才，欢迎他们到法派工作。新年刚过，法派集团老员工的返岗率达95%以上，迄今到岗率更是超过了100%。
    据集团公司副总裁兼人力资源部总监卢爱军女士介绍，节后她在招聘员工的过程中，发现很多老员工带来了新员工，这个现象非常值得欣慰。目前法派集团生产一线原有岗位的员工已全部到位，生产流水线已进入繁忙的工作中。另悉，法派因今年的订单多，为此公司准备再扩增新的生产流水线；加上法派四川工业园5月份将正式进入投产，需要大量的人力资源，因此各类人才的招聘、储备和培训工作正在抓紧进行。卢总说，随着法派事业的发展和壮大，新近提供的多个行政工作岗位还缺人手，人力资源部正在通过媒体招聘、现场招聘、网络招聘等多种方式广揽人才。
    据了解，不管是生产制造型企业还是服务型企业，今年招工面临的最大问题是难以招到足够的一线员工，如技工、服务员、车间工人等。而在法派却没有出现以上情况，原因在于法派“以人为本”的理念切切实实地贯穿到了企业的运营之中，法派以环境优、工资高、平台大、福利好等种种待遇留住了人心，因此大多数员工在企业遭遇“用工荒”时，选择与企业共同发展，凸显了企业的凝聚力。（刘贵高）