社会责任项目落实不能“挂空挡”

特约评论员

 

2010年法派集团被温州市经贸委确定为社会责任试点企业，为了进一步抓好社会责任项目落实工作，集团公司出台了相关的制度和方案，要求各部门认真落实好项目工作，经过一年多的工作，体系初步建立，根据最近会议汇报来看，发展还不平衡。我们认为，社会责任项目落实不能“挂空挡”，要提高思想认识，强化工作措施，明确责任落实，切实完成社会责任项目的计划实施。

积极承担社会责任是企业的品牌投资、企业的信誉投资、企业的社会形象投资，承担社会责任既达到了企业回报社会的目的，也符合企业发展的长远利益。因此公司履行社会责任项目不是应景之事，而是我们日常要做的工作，只不过标准更高、要求更严，等于公司请了一位隐形管理导师，它会使我们的工作变得更加规范、基础做的更加扎实、公司运行将更加稳健。

社会责任项目的核心是满足利益相关方的需求，具体表现在：公司必须通过高效经营获取利润，才能满足股东利益需求；提供优质的产品和服务，才能维护消费者的利益；保护好劳动者的权利，坚持以人为本的管理思想，给员工提供人性化的工作环境和待遇，才能稳定员工队伍；节约资源，保护环境，推行低碳经济的理念，才能维护好社会公众的整体利益。

在实施项目计划的工作中，最关键的是解决责任落实问题，必须改掉遇事推诿搪塞的坏习惯。责任存在于具体的岗位或职务中，犹如军营里的哨兵岗位，无论责任岗位上的哨兵是何种职务、何种身份，只要他站在了哨兵的岗位上，他就必须承担起哨兵的岗位责任。如果一个人不能扮演好自己的角色，不能有效担负起自己应该承担的责任，就必然会对相关的其他人和事务带来混乱和不利后果。只有在全公司形成勇于承担责任的文化氛围，大家才能自然而然地富有责任感、责任心，才能随时随地都检查自己是不是尽到了责任。

责任既是一种权利，也是一种义务；既是一种品格，也是一种境界，责任没有大小之分，只有尽责与否的区别，让自觉的负起责任成为我们的习惯。希望各部门严格按照实现社会责任项目的要求，根据本部门的项目分工，指定专人，按照项目指标要求，高质量的提供各类证明方式，在规定时间内逐条落实。实施计划已经发给各部门，侧重抓好资料收集、台账整理，尤其是某一项目的前后数据分析对比。

做好社会责任项目，对于法派集团树立企业形象，赢得良好的社会声誉，得到全社会的支持与认可，有着重要意义，希望各部门一如既往的加强社会责任项目落实工作，从而为企业健康、平稳、可持续发展创造良好的平台。