经过公司十五周年庆组委会整合，法派十五周年将围绕五大工程开展系列文化活动，国内首家西服文化馆、员工趣味运动会、“我与法派共成长”征文、园区歌舞广场等多项活动，将陆续在十五周年庆典期间精彩亮相，给广大消费者、员工和代理商献上一席饕餮“盛宴”，尽情感受法派风情。

    在活动中提升整体素质

    在5月7日的动员会上了解到，法派十五周年活动规模超过以往，内容更为丰富，由包含五大工程主题活动、表彰庆典活动等两大类组成，活动将一直延续到12月底。

    据悉，五大工程主题活动本着“理论与实践相结合，成果与市场相结合”的原则，贴近实际，针对公司存在的薄弱环节进行整体提升，希望能通过系列活动的开展，为法派带来实实在在的变化，因此，活动重结果，更重过程。

    年初董事长彭星在接受浙江日报采访时，就提出当前公司的主要任务就是“练好内功，打出少林”，其中包含的意思就是要对公司运营各环节进行梳理整合，在商业模式、研发生产以及品牌塑造等方面培育创新能力。部门献礼工程和团队素质提升工程因此应运而生，目的就是突出整改，追求效能的提高。

更注重员工的参与性

    与十周年庆典相比，今年十五周年庆典显得低调务实，但是更为注重各部门和员工的参与度，因此亮点频出。

    根据五大工程主题活动的安排，各个部门都有明确的任务和实现目标，各个事业部门借系列节庆活动之机，推出系列品牌营销活动，如质量万里行、品牌巡演、赠送干洗券等。同时通过西服馆的组织建设，集中展示法派多年来在服饰文化方面的探索成就，可以说填补了公司的空白。在文化娱乐方面中，通过园区歌舞广场、趣味运动会和征文活动，使全体员工都能够得到锻炼和陶冶，为公司营造出积极向上，生动活泼的环境氛围。

主题活动趋繁避简

    组委会领导小组组长戴吉林介绍说，纪念活动坚持不走过场，广泛收集部门和员工的措施建议，重视活动的跟踪和反馈，做好各项活动的总结和评比。

“我们将根据实际情况，拟编写部门献礼工程文集，视情整理形成法派集团新的发展战略、企业文化、规章制度、工作流程、激励机制等成功经验，并纳入制度化轨道。组织召开各部门总结汇报会。对纪念活动全过程中的优秀团队、优秀项目、优秀建议、优秀文章、优秀员工进行评比，并提交纪念大会进行通报和表彰。”