董事长公布信箱征集法派“好声音”

    为关心法派发展、支持法派管理的各级员工提供一个高效、简洁的信息平台，加强对企业各部门的监督，为便员工及时反映问题。近日，集团公司向全体员工发出通知，公布董事长信箱和热线电话，及时收集员工意见和建议，畅通员工与公司的沟通渠道。
    据了解，在此之前公司也开设了“员工心声”交流箱，但由于缺少监督管理，许多意见箱沦为形式，没有发挥应有的作用。有许多员工对这种“意见箱”颇有微词：提出的问题得不到回复，相反还会得罪人，还不如直接找老总。而这次董事长公开征集员工建议，体现了公司着力提升管理效益的决心，为加大企业生产攻坚力度，改善经营局面传递正能量。
    根据通知要求，集团公司全体员工、分支机构人员及终端人员，可以从四个方面对公司提出意见和建议：一是对公司生产、经营、管理以及发展等方面提出建议；二是对公司各领导、部门员工，违章、违纪、违法等事实的举报；三是反映工作或生活中的困难或需集团公司解决的问题；四是推荐优秀人才。
    所有的建议或举报可以通过董事长热线邮箱和热线电话反映，董事长信箱由集团公司董事长亲自管理，并对信箱内容绝对保密。凡员工提出的合理建议或意见，被公司采纳或使用的均有相应奖励。凡员工举报的违章、违纪、违法事实，经集团公司查证属实的，集团公司将给予500-1000元/次奖励。
    “每一条汇集民智、体现民意的意见和建议，都是对法派的关心和爱护，我们要把建议变成成果，提升我们的管理效益。”董事长彭星希望全体员工心系法派，积极建言献策，为助推企业发展提供有力的智慧支撑。